Štítek: Pracovní poměr

Jak si vyjednat zvýšení platu a neskončit se žaludečními vředy

Jak si vyjednat zvýšení platu a neskončit se žaludečními vředy
19.9.2024

Sedíte v práci, dřete jako mezek a v hlavě vám rezonuje jediná myšlenka: „Kdy už mi konečně přidají?“ Bohužel, realita je taková, že zvýšení platu samo nepřijde a šéfové nejsou telepati. Pokud chcete lepší plat nebo podmínky, nezbývá než se odhodlat a říct si o to. Máme pro vás pár tipů, jak na to – bez nervového kolapsu a bez pocitu, že si kopete vlastní hrob.

Jak si říct o zvýšení platu nebo lepší pracovní podmínky? Naučte se vyjednávat, jak zvolit vhodný okamžik, i co dělat, když to nevyjde.


Zkrácené úvazky: Výhody vs. nevýhody

Zkrácené úvazky: Výhody vs. nevýhody
28.3.2024

Možná si říkáte, že život je příliš krátký na to, abyste ho strávili pouze v kanceláři. Zkrácené úvazky se stávají stále populárnější volbou. Pro ty, kdo se na tuto novou cestu odváží vydat, nabízí fascinující výhody. Podrobněji se podívejme, co všechno vám mohou zkrácené úvazky nabídnout. A posvítíme si také na jejich stinné stránky.

Zkrácené úvazky mohou znamenat více času na osobní život, ale i menší příjem a omezený kariérní růst. Jak se vyrovnat s výzvami a užívat si výhod?


Moderní rodičovství = ¾ úvazek

Moderní rodičovství = ¾ úvazek
15.3.2024

Když se rodiče snaží skloubit rodinu a práci, často jim to může připadat, jakoby se snažili jednou rukou hrát na flétnu a druhou zároveň na klavír. Zvláště při zaměstnání na plný úvazek se stává hledání rovnováhy mezi péčí o děti a profesními povinnostmi náročným maratonem. Ačkoliv se zdá, že svět se pomalu mění, firmy pod nohy rodičů stále hází překážky, které jim v dosažení ideální rovnováhy brání. ¾ úvazek má přitom výhody pro obě skupiny.

¾ úvazek nabízí rovnováhu mezi péčí o děti a prací. Proč se pro tuto alternativu stále rozhoduje tak málo firem? Jaké přináší výhody rodičům i firmám?


Výpočet dovolené při zkráceném úvazku

Výpočet dovolené při zkráceném úvazku
27.2.2024

Přemýšlíte, jak na výpočet dovolené při zkráceném úvazku? V dnešní době, kdy hraje prim hledání rovnováhy mezi pracovním nasazením a osobním životem, stále více lidí volí zaměstnání na zkrácený úvazek. Je to krok směrem k flexibilitě, kdy se práce stává součástí života, nikoli jeho dominantou. Co to ale znamená pro dovolenou? Jak můžeme naplno využít své volné chvíle, když pracujeme méně? Pojďme si to rozebrat.

Zjistěte, jak na správný výpočet dovolené při zkráceném úvazku. Včetně praktického příkladu a odpovědí na důležité otázky.


Benefity pro zaměstnance

Benefity pro zaměstnance
15.12.2023

Benefity pro zaměstnance mohou rozhodnout o tom, zda si vás ti správní a kvalitní lidé vyberou jako svého zaměstnance – a zda u vás vydrží. Zajímá vás, jaké jsou aktuální trendy? Přečtěte si náš článek a zorientujte se ve světě benefitů pro zaměstnance a jejich významu pro různé generace.

Benefity pro zaměstnance: jaké jsou trendy pro rok 2024? Zjistěte, jak připravit úspěšnou strategii, přilákat a udržet kvalitní lidi ve vaší firmě.


Sídlo firmy

APROFES, s.r.o.
Kounicova 284/39
602 00 Brno
IČ: 26887444
DIČ: CZ26887444

Zapsaná v OR vedeným Krajským soudem v Brně pod sp. zn. C 43477

 

brno@aprofes.cz
Tel: +420 736 642 774
Tel: +420 603 456 779

+420 603 456 779